Internship Learning & Development
Internship Learning & Development
Role Mission
Il/la candidato/a avrà l’opportunità di affiancare il team di Learning & Development nel presidio del processo formativo nelle sue varie fasi, quali l’analisi delle esigenze formative, l’erogazione delle attività (aula, e-learning) e la valutazione dell’efficacia. In particolare fornirà supporto nelle seguenti attività:
Key Accountabilities
Invio comunicazioni/convocazioni ai partecipanti
Raccolta obiettivi formativi e preparazione di report
Elaborazione questionari di fine corso per la valutazione dell’efficacia formativa e reportistica
Verifica delle spese, inserimento delle fatture a sistema e raccolta autorizzazioni per il pagamento, invio in contabilità e archiviazione
Data entry: inserimento dei corsi su anagrafica dipendenti Cezanne
Logistica aule: organizzazione e prenotazione degli spazi, catering, allestimento delle attrezzature
Preparazione del materiale didattico per i partecipanti: dispense, esercitazioni
Tenuta in ordine dei registri di presenza, con particolare attenzione alle attività finanziate
Approvvigionamento dei materiali didattici (cancelleria e altro necessario per lo svolgimento delle attività)
Supporto alla gestione del Learning Management System: accessi, tracking, gestione corsi
Key Requirements
Laurea, preferibilmente in ambito Risorse Umane
Forte interesse per l’area della formazione del personale
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottima conoscenza della Lingua Inglese
Capacità organizzative
Ottime capacità relazionali
