HR Admin
Adecco Italia spa, ricerca per Amazon Italia Transport, un/una:
HR Admin
La risorsa fornirà supporto amministrativo alla funzione HR e alle operations del Centro di distribuzione. Manterrà aggiornati i dati di tutti i dipendenti attraverso i sistemi informativi HR, supporterà amministrativamente e in materia di diritto del lavoro, si occuperà dell’onboarding dei neo assunti.
In particolare:
– Inserire aggiornare e verificare l’accuratezza di tutti i dati dei dipendenti tramite PeopleSoft e Zucchetti;
– Produrre report settimanali/mensili e analisi sulle principali metriche HR, ad esempio assenteismo, straordinari, tassi di uscita, ecc;
– Effettuare verifiche in materia del diritto al lavoro;
– Fornire consulenza e supporto per quanto riguarda aspetti di gestione del personale specifici delle Operations;
– Lavorare a stretto contatto con il Payroll per il monitoraggio delle paghe e delle comunicazione relative anagrafico/retributivi dei dipendenti;
– Supporto ai HRBP, i Manager e l’HR Manager per l’attuazione e il funzionamento di tutte le procedure e Policy aziendali HR, in ambito amministrativo;
– Impartire formazione alle Operations nella gestione delle presenze;
– Partecipare e sviluppare progetti a livello nazionale e Europeo all’interno del team HR;
– Supportare la standardizzazione dei processi HR in collaborazione con gli HRBP;
– Migliorare l’efficienza del team HR italiano supportandolo nella gestione operativa del team.
Requisiti:
– Esperienza in ambito HR;
– Laurea in materie economiche/giuridiche e/o Master in gestione delle risorse umane;
– Inglese fluente che verrà testato in sede di colloquio;
– Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel.
La risorsa, dopo un periodo iniziale di affiancamento a Milano, verrà spostata sui plant nazionali. E’ pertanto richiesta disponibilità a trasferte su tutta Italia, anche per più mesi.
Completano il profilo forte dinamicità e flessibilità insieme ad una predisposizione ai rapporti interpersonali.
Si offre contratto di 1 anno, con possibilità di proroga, e assunzione diretta da parte dell’azienda.
Titolo di studio:
Laurea Magistrale
Lingue conosciute:
Inglese
Competenze:
Amministrazione del personale – Rilevamento presenze
Amministrazione del personale – Elaborazione cedolini
Amministrazione del personale – Gestione Collaboratori
Amministrazione del personale – Comunicazioni Contrattuali Ad Enti
Amministrazione del personale – Pratiche Assunzione/Cessazione
Segreteria – Conoscenza terminologia legale
Disponibilità oraria: Totale disp. Da lunedì a Venerdì, Full Time
Osservazioni: La ricerca ha carattere di urgenza
